События последних месяцев перевернули все с ног на голову и стали настоящим испытанием для наших нервов, кошельков и бизнес-процессов. Но успешные люди потому и успешны, что в бочке минусов найдут свою ложку плюсов.

«Какие новые навыки и мысли принес вам режим самоизоляции?» На такой вопрос мы попросили ответить наших героев.

Вероника Болтвина-Бутузова

директор детско-юношеской СШ по танцевальному спорту «Вероника», председатель комиссии по физической культуре, спорту и молодежной политике Общественной палаты

Я вдруг осознала, что «крутить Землю» будут отныне не столько самые умные или одаренные, сколько те, кто умеет концентрироваться на реальных действиях. Кто может идти вперед, не цепляясь за прошлое, кому хватает на это внутренней мотивации.

Возьмем, к примеру, учителей. Часть из них начала ворчать: дистанционные уроки — это неудобно, не по-настоящему. Виснет, гаснет, требует дополнительных усилий. Причем такую позицию частенько занимали вполне молодые люди! Но были и те, кто взял себя в руки, освоил нужные приложения и сегодня активно, продуктивно и эффективно преподает онлайн. Я горжусь тренерами нашей школы, которые очень быстро адаптировались и работают сегодня на платформе Zoom. Сервис позволяет видеть всех участников процесса в режиме реального времени, делать замечания, исправления. Да, это непривычно. Но это и особое удовольствие!

Мне вообще кажется, что у педагогов в нынешней ситуации особая миссия. Наблюдать, изучать, менять угол зрения. Убирать собственные страхи и помогать очиститься от тревоги своим ученикам — какого бы возраста они ни были. Стать маяком для тех, кто теряет почву под ногами от беспокойства. Стать еще добрее и сострадательнее. Именно в этом я вижу сейчас нашу задачу.


 

Вячеслав Куликов
главный врач и основатель клиники «Швейцарская стоматология»

— Я, как руководитель, прежде всего научился экономии — денег, материалов, человеческого ресурса. Научился видеть who is who — и в бизнесе, и в личных отношениях. К примеру, часть поставщиков, пользуясь перерывом в поставках, подняла цены на свою продукцию, купленную давным-давно, еще по старому курсу. А часть, наоборот, делает скидки, понимая, что сегодня всем тяжело.

А еще карантин научил меня открывать двери, не прикасаясь к ручкам! (Смеется.) Да-да, и в прямом, и в переносном смысле слова. Я приноровился подходить к двери в нужный момент: например, когда кто-то из нее выходит. Если же контакта не избежать, стараюсь взяться за самое неожиданное и неудобное место, то, которое до меня вряд ли кто-то трогал. Вообще, забавно, но этот навык можно считать метафорой нашей новой жизни.

Открывать двери, не прикасаясь, здороваться, не обнимаясь, работать и учиться, не выходя из дома. Конечно, такая социальная дистанция нам непривычна и не очень комфортна. Но в каком-то смысле она делает мир даже более доступным.


 

Юлия Петрова

коуч, бизнес-тренер

— Конечно, я освоила новые инструменты: miro и zoom. Поняла, как это здорово и удобно, веду удаленно стратегические сессии, совещания с руководителями. Моя география сегодня — Сочи, Челябинск, Камчатка, но в ближайшее время, похоже, она сильно расширится.

Такое онлайн-общение меня, как ни странно, вполне устраивает! Все в порядке и с энергетикой, и с мотивацией, а в техническом плане даже удобнее, чем в офлайне, потому что многие вещи сохраняются автоматически и не требуют дополнительной фиксации. Думаю, будущее за онлайном.

Но один из самых ценных опытов, который я получила в условиях вынужденной несвободы — особая, невероятная свобода. Вот такой парадокс! Я поймала себя на том, что до сих пор была очень зависима: от своего перфекционизма, от желания во всем быть супер: мамой, бизнес-леди, вдохновителем. А сейчас — нет. Сейчас я встаю во сколько хочу, ем что хочу, делаю йогу — или не делаю, контролирую текущие процессы — или не контролирую. И никто не скажет: «Ты делаешь неправильно!» Потому что никто не знает: а как сейчас правильно?


 

Дмитрий Довбня

генеральный директор РИА «Иероглиф»

— Я получил шикарный опыт самодисциплины! Оказывается, не так это просто: заставить себя сесть за работу, если она в двух шагах от дивана! (Смеется.)

А если серьезно, я давно практикую дистанционное сотрудничество с территориально удаленными членами команды и в очередной раз убедился, что это удобно и вполне эффективно. Есть даже мнение, что дистанционная работа с активным использованием цифровых технологий способствует более четкому взаимодействию сотрудников. Не случайно многие западные фирмы используют корпоративные онлайн-игры как тренажер для команды.

В результате вынужденной изоляции многие бизнесы и профессии, возможно, еще быстрее перейдут в онлайн. Но всегда останутся те, где важно непосредственное общение. И когда нынешняя ситуация закончится, каждый из нас сделает свой выбор.

 

Комментарии для сайта Cackle

Вам будет интересно

Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 18 лет.

Производство сайта Павел и Дмитрий Логачёвы